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La Société béninoise d’Énergie électrique (SBEE) lance une campagne de recrutement portant sur 19 postes, en interne et en externe. À travers cette opération, l’entreprise entend renforcer ses équipes dans des domaines stratégiques pour le fonctionnement du système électrique national, notamment l’exploitation des réseaux, la maintenance industrielle, l’informatique et les télécommunications. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au mercredi 13 août 2026 à 17h30.
Légende : SBEE
La Société béninoise d’Énergie électrique (SBEE) ouvre de nouvelles opportunités professionnelles dans le secteur énergétique. L’entreprise a lancé une campagne de recrutement multiposte visant à pourvoir 19 postes dans plusieurs domaines techniques liés à l’exploitation et à la modernisation du système électrique béninois.
Le recrutement concerne notamment 16 postes d’opérateurs postes, ainsi qu’un poste de technicien de maintenance des services auxiliaires basé à Bohicon. À ces profils s’ajoutent un ingénieur réseau et sécurité informatique et un ingénieur télécom maintenance.
Cette campagne intervient dans un contexte où la disponibilité et la fiabilité de l’électricité nécessitent le renforcement des compétences techniques. Les opérateurs postes auront notamment pour mission d’assurer la conduite des installations électriques en temps réel, de travailler en coordination avec le Dispatching et de gérer les incidents pouvant affecter le réseau.
Les 16 opérateurs postes recherchés seront appelés à intervenir directement dans l’exploitation des infrastructures électriques. Ils devront notamment assurer la surveillance des installations, effectuer les manœuvres nécessaires sur les cellules moyenne tension et participer à la gestion des réseaux séparés ainsi qu’aux réglages de tension et de fréquence.
La SBEE recherche pour ces postes des candidats titulaires d’un BAC F3 ou d’un DTI en électrotechnique, disposant d’au moins trois années d’expérience dans les réseaux électriques de transport ou de distribution, ou dans un environnement industriel.
Une bonne maîtrise des règles d’exploitation des réseaux, des systèmes de supervision, des relais de protection et des procédures de gestion des incidents est également exigée. Ces postes d’opérateurs sont réservés aux candidats internes à la SBEE.
La campagne prévoit par ailleurs le recrutement d’un technicien de maintenance des services auxiliaires, affecté à Bohicon. Rattaché à la Direction technique, ce technicien sera chargé d’assurer la maintenance préventive et curative des équipements auxiliaires et des services généraux du Dispatching, de son repli ainsi que des sous-stations électriques.
Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+3 en maintenance industrielle et justifier d’au moins trois années d’expérience dans les réseaux électriques ou en milieu industriel HTA/BT. La connaissance des normes d’installation électrique basse et haute tension, ainsi que la capacité à lire les schémas électriques et à élaborer des plans de maintenance préventive, constituent des critères importants.
La SBEE souhaite également renforcer ses compétences dans les technologies numériques et les infrastructures de communication. Un ingénieur réseau et sécurité informatique sera ainsi recruté pour assurer l’administration des réseaux informatiques, la sécurité des systèmes, la gestion des accès et le bon fonctionnement du réseau SCADA et des équipements informatiques du Dispatching.
Le candidat devra être titulaire d’un BAC+5 en réseaux informatiques et disposer d’au moins trois ans d’expérience dans la gestion et la maintenance des réseaux et systèmes informatiques industriels. Des compétences en réseaux TCP/IP, DNS, DHCP, cybersécurité et systèmes SCADA sont notamment recherchées.
De son côté, l’ingénieur télécom maintenance aura pour mission d’assurer l’exploitation et la maintenance des équipements de télécommunication du Dispatching. Il devra notamment installer de nouveaux équipements, effectuer les opérations de maintenance préventive et curative, contribuer à l’extension du réseau télécom et assurer le transfert de compétences aux équipes.
Un BAC+5 en télécommunications ainsi qu’au moins trois années d’expérience dans l’exploitation et la maintenance des réseaux télécoms, notamment en fibre optique, faisceaux hertziens et téléphonie, sont requis.
Pour participer au recrutement, les candidats doivent fournir une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources humaines de la SBEE, un CV détaillé, daté et signé, les preuves des expériences professionnelles mentionnées ainsi qu’une copie légalisée du diplôme répondant aux exigences de l’avis.
Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via la plateforme officielle de recrutement de la SBEE : recrutement.sbee.bj.
La date limite de dépôt est fixée au mercredi 13 août 2026 à 17h30 précises. La SBEE précise par ailleurs que les candidatures féminines sont vivement souhaitées et se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
À travers ces recrutements, l’entreprise entend ainsi consolider ses ressources humaines dans des métiers directement liés à la production, au transport, à la distribution et à la sécurisation du système électrique, mais aussi à sa transformation numérique.
