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Engagé dans la préservation durable de son patrimoine naturel, l’État béninois lance un important concours de recrutement au sein de la Direction générale des Eaux, Forêts et Chasse. Au total, 221 fonctionnaires spécialisés seront sélectionnés en 2025 pour appuyer les actions de protection, de gestion et de valorisation des ressources forestières et fauniques du pays.
Légende : DGEFC
La Direction générale des Eaux, Forêts et Chasse (DGEFC) a officiellement ouvert un concours sur titres en vue du recrutement de 221 agents au titre de l’année 2025. Cette initiative s’inscrit dans la volonté du gouvernement de renforcer les capacités humaines de l’administration forestière afin de mieux faire face aux défis liés à la dégradation des écosystèmes, au braconnage, à la déforestation et à la gestion durable des aires protégées.
Les postes à pourvoir sont répartis en trois grands corps de métiers, chacun jouant un rôle stratégique dans la mise en œuvre de la politique environnementale nationale. Le premier et le plus important est celui des gardes forestiers, avec 186 postes ouverts. Parmi eux, 180 agents seront chargés du gardiennage, de la surveillance et de la sécurisation des forêts classées, parcs nationaux et autres zones protégées. Six postes supplémentaires sont réservés à la conduite de véhicules administratifs, un appui logistique essentiel pour les missions de terrain.
Le deuxième corps concerne les contrôleurs des Eaux et Forêts, pour lesquels 25 postes sont disponibles. Les profils recherchés couvrent des domaines variés et complémentaires, notamment l’informatique et le numérique, la gestion des ressources humaines, la planification et la statistique, l’audit et les finances, le secrétariat et l’archivistique. Des compétences en éducation physique et sportive ainsi qu’en santé sont également sollicitées, traduisant l’approche multidisciplinaire adoptée par la DGEFC.
Enfin, le concours prévoit le recrutement de 10 conservateurs des Eaux et Forêts, des spécialistes appelés à assurer des fonctions de conception, de coordination et de supervision des politiques de conservation et de gestion des ressources naturelles.
À travers ce recrutement massif, le Bénin confirme son ambition de bâtir une administration forestière moderne, efficace et capable de répondre aux enjeux environnementaux actuels et futurs, tout en offrant des opportunités professionnelles à des citoyens désireux de servir la nation et la nature.
